店頭からの情報発信力強化を目指す「I・SO-ラーニング」

「I・SO-ラーニング」を利用するにあたって、目的意識をもち、行動を変えるために、「まず始めてみる」「意欲がわいてくる」仕掛けをご用意しています。

＜カード・ログイン＞
配布カードのQRコードで簡単にアクセスできる仕組みを採用しました。勉強したいモチベーションがあるときに、すぐに始められます。

＜コンテンツシャワー＞
興味をもってもらえる情報のシャワー。なんとなく見始めて、次第に講座を受講したくなります。すべてが簡便なコンテンツだから、毎日ニュースをチェックするように、コンテンツシャワーのチェックが習慣になります。

仕掛け＜その2＞は仲間とつながること。店長やリーダーが、販売スタッフの学習マネジメントが簡単にできるようになり、人ひとりの成功や失敗が、チーム全員の経験値になります。

＜オフィシャルグループ＞
この機能を使えば、必要な情報伝達が見える化します。グループ内の情報の周知も簡単で早いから、販売スタッフをマネジメントしやすいのです。

＜プクプク＞
さまざまな出来事をつぶやくようにすぐに共有できます。プクプクに共有された情報にグループ全員が
さまざまなアクションを起こすことで、知識やノウハウが積み上がっていきます。

仕掛け＜その3＞はゴールのある学び。高いクオリティで利用しやすく、モチベーションを維持できます。

＜コース・講座・修了書＞
「I・SO-ラーニング」の学習コースと講座は自分の進捗とゴールが見えやすく、やる気が落ちないカリキュラムで構成されています。学習を進めると、いつでも確認可能な修了証が発行され、スタッフとしてのレベルが本部にも自分にも見えやすくなります。

＜ミネラル＞
学習を進めると、「ミネラル」というお宝がゲットできる楽しさもあります。活動すればするほどモチベーションがアップし、グループでの活動も見えるようになります。